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Mutterschutz

Mutterschutz: come funziona e quali diritti si hanno

Il futuro appartiene a coloro che credono nella bellezza dei propri sogni."

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E’ il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro e va dalle sei settimane prima del parto alle otto settimane dopo il parto. Lo stipendio rimane invariato, per cui la neomamma in questo periodo percepisca il 100% del suo stipendio.


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