Sussidio di disoccupazione per licenziamento: come funziona e come ottenerlo
“A volte si ha troppo a disposizione. Un uomo con un orologio sa che ore sono; un uomo con due orologi non ne è mai sicuro."
Si ha diritto alla disoccupazione in caso di licenziamento da parte del datore di lavoro, a meno che non sia un licenziamento per motivi disciplinari.
Comunque e' l'Arbeitsagentur a stabilire se una persona ne ha diritto in base alla lettera di licenziamento e ad un modulo che deve essere compilato dal datore e da un altro dal dipendente.
Per quanto riguarda il licenziamento durante la malattia, sembra che sia possibile in Germania, ma non so se per malattia dovuta ad infortunio sul lavoro sia un caso diverso.
Potete consultare il sito http://www.ra-wittig.de/.../kuendigung-waehrend-einer.../ oppure rivolgervi ad un avvocato