Elternzeit
Elternzeit: congedo partentale come funziona e come richiederlo
“Non importa quante volte cadi, ma quante volte cadi e ti rialzi."
Da premettere che, i genitori che scelgono di usufruire del congedo parentale sono molto protetti in Germania.
La mamma e il papa’ hanno insieme 14 mesi da potersi prendere di congedo parentale pagato. Per cui, se dopo la Mutterschutz preferisci ancora rimanere a casa con il tuo bambino e quindi non tornare al lavoro, puoi chiedere la Elternzeit (maternità facoltativa). In Germania dura 12 mesi e la retribuzione, in questo periodo, si riduce al 67% dello stipendio e non può superare i 1.800 euro al mese.
Gli altri 2 mesi possono essere presi dal padre, in contemporanea alla madre o in prosieguo ai 12 mesi di maternita (normalmente in questi 2 mesi viene fatta l'introduzione al Kita).
Ulteriore astensione: In Germania é possibile, anche dopo la maternità facoltativa, fare domanda per un ulteriore periodo di astensione al lavoro, In pratica hai diritto di rimanere a casa fino al compimento del terzo anno di tuo figlio. Durante questo periodo però, non percepirai lo stipendio, ma il tuo datore di lavoro é obbligato a conservarti il posto fino a quando rientrerai.
Licenziamento:
Durante tutti i periodi di astensione (obbligatoria e facoltativa), non sei licenziabile.
Nel momento in cui rientrerai al lavoro, ovviamente, avrai diritto a percepire lo stesso stipendio e rientrare nella stessa posizione (ma non nella stessa mansione) che avevi prima.