Mutterschutz
Mutterschutz: come funziona e quali diritti si hanno
“Il futuro appartiene a coloro che credono nella bellezza dei propri sogni."
E’ il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro e va dalle sei settimane prima del parto alle otto settimane dopo il parto. Lo stipendio rimane invariato, per cui la neomamma in questo periodo percepisca il 100% del suo stipendio.